RSS News FeedWO=MEN heeft een succesvolle serie van ontmoetingen met politici en opiniemakers georganiseerd waarin gesproken en gedebatteerd is over de verschillende onderwerpen op het gebied van internationale samenwerking.
De onderwerpen die aan bod kwamen tijdens de besprekingen waren o.a. Vrede & Veiligheid: resolutie 1325, de voortzetting van het NAP in het verdere beleid en de ontwikkelingen binnen Defensie en Internationale Samenwerking. Daarnaast werd er gesproken over de thema’s gender en gezondheidszorg, waar de vraagstukken moeder-sterfte en seksuele en reproductieve gezondheidsrechten aan de orde kwamen. Daarnaast werd er ook gefocust op het mainstreamen van gender bij verschillende ministeries zoals Economische Zaken, Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit.
Naast de besprekingen en debatten werden er verschillende presentaties gegeven die de gedachtestroom en activiteiten van betrokken NGO’s weergeven.
De presentaties die gegeven werden tijdens de verschillende bijeenkomsten zijn hieronder te vinden.
1. Presentatie over participatie van vrouwen en het verschil tussen de praktijk en theorie. Daarnaast een overzicht hoe de Nederlandse overheid zich verder kan inzetten voor de bevordering van VN Resolutie 1325 en het NAP. Deze presentatie werd gegeven door Cordaid.
Bekijk de Powerpoint presentatie: Stepping Stones; UNSCR 1325
2. Presentatie van case studie succes uit Burkinda Faso. Het steunen van vrouwen groepen in het produceren en exporteren van Shea Butter resulteerde in positieve ontwikkelingen. De presentatie werd gegeven door het ICCO.
Bekijk hier de Powerpoint presentatie: Case Study Burkina Faso
3. Presentatie over de ontwikkelingen van Millennium Development Goal 5 en 3: het terugdringen van moedersterfte en het vergroten van gendergelijk- heid en het versterken van de positie van vrouwen en meisjes. Ten tweede geeft het een overzicht van de mogelijkheid tot een Nederlands complementaire gender beleid. De presentatie werd gegeven door Oxfam Novib.
Bekijk hier de Powerpoint presentatie: MDG 5 and 3 Gender in IS