Actueel | Nieuws

terug
Een optimistisch en realistisch buitenlandbeleid begint bij gendergelijkheid

Een optimistisch en realistisch buitenlandbeleid begint bij gendergelijkheid

28-05-2026
WO=MEN Dutch Gender Platform is verheugd dat minister Berendsen en minister Sjoerdsma kiezen voor een op waarden gebaseerd buitenlandbeleid. Maar een positief en realistisch buitenlandbeleid vraagt om intensievere inzet op gendergelijkheid en vrouwenrechten. Ook beleidscoherentie en stevige verankering van de rol van maatschappelijke organisaties als strategische samenwerkingspartner zijn een must.
We zijn blij dat minister Berendsen en minister Sjoerdsma in hun gezamenlijke beleidsbrief inzetten op samenhang tussen defensie, ontwikkelingssamenwerking, handel en diplomatie. We waarderen dat de bewindspersonen de onmisbare kennis, ervaring en feedback benadrukken van maatschappelijke organisaties voor de doelstellingen van hun buitenlandbeleid. We juichen de voorgenomen intensivering op vrouwenrechten, klimaat, humanitaire hulp, mondiale gezondheid, democratisering en goed bestuur toe. Maar we maken ons ook zorgen, omdat deze intensivering vooralsnog niet gepaard gaan met additionele financiële inzet en waarschuwen voor verkokering van beleid.
 

Gendergelijkheid ontbreekt als strategische en verbindende prioriteit 

De ministers prioriteren in de beleidsbrief veiligheid, migratie, klimaat en economische weerbaarheid. Maar coherentie tussen deze thema’s ontbreekt. Zonder deze samenhang blijft beleid versnipperd en ineffectief. Daarbij ontbreekt stevige inzet op gendergelijkheid als strategische en verbindende prioriteit. Terwijl: het prioriteren van gendergelijkheid in alle onderdelen van ons buitenlandbeleid is juist nu slim. Het maakt samenlevingen veiliger, welvarender en versterkt onze vrije manier van leven. 
 
In de huidige geopolitiek draait het om een herverdeling van de macht, waarbij democratische waarden, mensenrechten en internationale rechtsorde op het spel staan. Als onderdeel daarvan worden maatschappelijke organisaties, de eerste defensielinie van deze waarden, vleugellam gemaakt. Door hun middelen te korten, hun belangenbehartiging aan banden te leggen, hun activiteiten strafbaar te stellen en hen te overspoelen met regels en voorschriften. We zagen deze tactiek bij het Russisch regime en ultraconservatieve en extremistische politici in Europa en de VS. Zelfs in Nederland. De Nederlandse bezuinigingen leiden nu al tot verlies van (gender-)capaciteit bij vrouwenrechtenorganisaties. Het is in deze context problematisch dat organisaties nog steeds geen helderheid hebben over (toekenning van) de Focus-instrumenten, waaronder FemFocus. Het maakt voortzetting van hun urgente werk nog moeilijker.
 

Maak werk van menselijke veiligheid en maatschappelijke weerbaarheid 

De veranderende geopolitieke context vraagt om een effectieve en toekomstbestendige inzet op veiligheid, en investering in de onderliggende voorwaarden voor vrede, veiligheid en maatschappelijke weerbaarheid. Conflicten ontstaan en escaleren daar waar ongelijkheid, uitsluiting en fragiele instituties bestaan. Onderzoek toont aan dat vredesprocessen waarin vrouwen en jongeren actief participeren succesvoller zijn. Investeringen in gendergelijkheid, vrouwenrechten en maatschappelijke weerbaarheid zijn cruciale randvoorwaarden voor duurzame stabiliteit, welvaart en veiligheid.
 
Duurzame veiligheid wordt alleen bereikt als menselijke veiligheid, toegang tot basisrechten, bescherming tegen geweld en sociale rechtvaardigheid centraal staan. Wij roepen het kabinet op: 
  • Ontwikkel een gender-transformatieve, mensgerichte en integrale veiligheidsvisie. Hierin versterken militaire, diplomatieke en maatschappelijke beleidsinterventies elkaar, gericht op het aanpakken van de structurele oorzaken van ongelijkheid en conflict.
  • Maak deze gendertransformatieve en integrale veiligheidsvisie coherent met klimaat-, economisch, migratie- en stabiliteitsbeleid.
 

Investeer in toekomstbestendige welvaart met gelijke kansen voor alle vrouwen

Economieën waarin vrouwen en meiden veilig en volwaardig deelnemen hebben meer concurrentievermogen, zijn productiever en weerbaarder. Ook de urgente strijd tegen de klimaatcrisis en biodiversiteitsverlies is alleen effectief en rechtvaardig als gendergelijkheid integraal wordt meegenomen. Effectieve klimaatactie en weerbare handelsketens met oog voor mens, milieu en welvaart in het mondiale Zuiden, vragen om prioritering van de positie en rechten van vrouwen en meiden.  
 
We zijn blij dat het kabinet Nederlandse bedrijven ondersteunt om de OESO-richtlijnen na te leven. Wij vragen daarbij expliciete aandacht voor gendergelijkheid en de rechten van vrouwen die werken in productieketens. Het kabinet en bedrijven kunnen juist door samenwerking met lokale vrouwenrechtenorganisaties bijdragen aan ontwikkelingsdoelen, lokale bedrijvigheid, goede werkomstandigheden en gendergelijkheid. Zij weten wat er lokaal speelt en hebben relevante praktijkkennis van onder meer klimaatadaptatie, watermanagement en gezondheidszorg. (Klimaat)financiering en investeringen zijn het meest effectief als groepen in de meest kwetsbare posities bereikt worden, en vrouwen en meiden evenredig profiteren. In dit kader zijn wij verheugd dat minister Sjoerdsma toezegde zich hard te maken voor de toegang van maatschappelijke organisaties tot de EU Global Gateway. Wij roepen het kabinet op:
  • Maak gendergelijkheid en vrouwenrechten consequent onderdeel van nieuwe handels- en investeringsakkoorden en economische partnerschappen, en zet in op implementatie en monitoring van gemaakte afspraken.
  • Betrek maatschappelijke vrouwenrechtenorganisaties en vakbonden bij private sector inzet, in de combitracks en bij investeringen zoals via Invest International en EU Global Gateway.
  • Breng ook de Nederlandse klimaatinzet in lijn met het Parijs Akkoord en het advies van het Internationaal Gerechtshof, waarover Nederland afgelopen week bij de VN een resolutie aannam. Herstel de bezuinigingen op het klimaatbudget en zorg dat alle klimaatfinanciering meetbaar bijdraagt aan zowel klimaat als gendergelijkheid.
 

Herpak de internationale voortrekkersrol en veranker de strategische samenwerking met maatschappelijk middenveld 

Een op waarden gedreven buitenlandbeleid zet vol in op het beschermen en bevorderen van internationale normen. Investeren in het werk van gendergelijkheids- en vrouwenrechtenorganisaties is hiervan een kernonderdeel. Nederland was uniek in de steun aan maatschappelijke organisaties uit het Mondiale Zuiden voor hun werk op gendergelijkheid en vrouwenrechten. Wij moedigen het kabinet aan deze internationale voortrekkersrol weer op te pakken. 
 
Daarbij is stevigere verankering van de rol van maatschappelijke organisaties in beleidsbeïnvloeding en besluitvorming noodzakelijk. Zodat maatschappelijke organisaties, vrouwelijke mensenrechtenverdedigers en andere voorvechters ook in tijden van minder politieke ruimte, zelf hun agenda en acties kunnen (blijven) bepalen, toegang hebben tot beleidsprocessen en worden beschermd. Wij roepen het kabinet op: 
  • Herstel vanaf 2027 volledig het beleidsartikel voor directe steun aan voorvechters van gendergelijkheid en vrouwenrechten (artikel 3.2 van de BHOS-begroting), conform eerdere toezeggingen.
  • Ontwikkel ieder nieuw financieringsinstrument via een participatief proces met maatschappelijk middenveld. Zorg dat de prioriteiten van lokaal-geleide gendergelijkheids- en vrouwenrechtenorganisaties een uitgangspunt vormen.
 

Nu samen aan de slag! 

Een optimistisch en realistisch buitenlandbeleid begint bij gendergelijkheid. Graag bundelen we met het kabinet de krachten: van beleidsontwikkeling en uitvoering, tot internationale diplomatieke inzet, akkoorden en partnerschappen. Wat ons betreft: aan de slag!
 
 
Reacties van leden en partners 
terug
Delen:
Kennisbank

In de Kennisbank vind je meer informatie over wereldwijde gendergelijkheid, respect voor vrouwenrechten en alle thema’s waar WO=MEN zich voor inzet.