Actueel | Nieuws

terug
 WO=MEN pleit voor gendergelijkheid in nieuwe Nederlandse wet voor Internationaal Verantwoord Ondernemen

WO=MEN pleit voor gendergelijkheid in nieuwe Nederlandse wet voor Internationaal Verantwoord Ondernemen

03-08-2026
Juist de risico’s waarmee vrouwen wereldwijd in internationale waardeketens worden geconfronteerd dreigen bij de nieuwe wet Internationaal Verantwoord Ondernemen minder goed in beeld te komen bij Nederlandse multinationals. Vrouwen werken relatief vaak in laagbetaalde, informele en precaire banen en krijgen te maken met onderbetaling, discriminatie, intimidatie en gendergerelateerd geweld. Dat vraagt om een ambitieuze wet waarin aandacht voor gender stevig verankerd is.
WO=MEN Dutch Gender Platform heeft een reactie ingediend op de internetconsultatie van de herziene Wet Internationaal Verantwoord Ondernemen (Wivo). Deze wet heeft als doel te voorkomen dat bedrijven betrokken raken bij mensenrechtenschendingen. De nieuwe versie van deze wet geldt echter slechts voor de allergrootste multinationals, vraagt om minder stakeholderbetrokkenheid, beperkt het opvragen van informatie bij zakenpartners en kent lagere sancties. Ook wordt aandacht voor gendergelijkheid slechts als een vrijwillige keuze gepresenteerd. De positieve impact en de effectiviteit van deze wet voor het beschermen van de rechten en positie van vrouwen worden hierdoor flink ingeperkt. Dat is een gemiste kans. WO=MEN geeft in haar reactie verschillende concrete suggesties en aanbevelingen voor de Nederlandse wet om deze te versterken.
 
Zie hier de volledige reactie van WO=MEN.
 
Zie ook de inzendingen van leden en partners, waaronder: CNV Internationaal, Mondiaal FNV, MVO platform en Oxfam Novib
terug
Delen:
Kennisbank

In de Kennisbank vind je meer informatie over wereldwijde gendergelijkheid, respect voor vrouwenrechten en alle thema’s waar WO=MEN zich voor inzet.